연차유급휴가 언제 얼마나 주어지나?
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연차유급휴가
(1) 휴가일수 (근로 기준법 제 60조 제 4항)
1) 계속 근로연수가 1년 미만의 경우 : 1개월간 개근시 1일의 유급휴가가 주어진다
2) 계속 근로연수가 1년 이상 2년 미만의 경우
15일의 연차유급휴가가 주어진다(계속 근로연수가 1년 미만인 시기에 이미 사용한 휴가일 수는 공제 한다는 구 근로기준법 제 60조 제 3항의 규정은 삭제 )
3) 계속 근로연수가 2년 이상 3년 미만인 경우
15일의 연차유급휴가가 주어진다
4) 계속 근로연수가 3년 이상인 경우 (가산 휴가제도)
15일의 연차유급휴가일 수에 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가가 주어야 한다. 근로자가 가산 휴가를 받기 위해서는 3년 이상 계속 근로하여야 하고 휴가 산정 대상기간중 80% 이상 출근하여아하며 80% 미만 출근자의 경우에는 가산 전제가 되는 휴가 자체가 발생하지 아니 하므로, 가산 휴가도 발생하지 않는다.
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